Pengantar
Saat ini, banyak perusahaan menggunakan metode komunikasi melalui SMS untuk mengundang kandidat untuk mengikuti proses wawancara. Oleh karena itu, penting bagi para pencari kerja untuk mengetahui cara membuat SMS panggilan interview yang benar agar terlihat profesional dan meningkatkan peluang untuk diterima.
Contoh SMS Panggilan Interview yang Benar
Berikut adalah contoh SMS panggilan interview yang benar yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
1. Sapaan Awal yang Ramah
“Halo [Nama Kandidat], saya [Nama Perusahaan] dari bagian HR. Kami ingin mengundang Anda untuk mengikuti interview dengan kami. Apakah Anda bersedia untuk datang ke kantor kami?”
2. Penjelasan Waktu dan Lokasi
“Interview akan dilakukan pada tanggal [Tanggal] pukul [Waktu] di kantor kami yang beralamat di [Alamat Perusahaan]. Mohon konfirmasi kehadiran Anda.”
3. Memberikan Informasi Tambahan
“Silakan membawa CV dan dokumen pendukung lainnya saat interview. Jika ada pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi kami.”
4. Penutup yang Ramah
“Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan. Kami tunggu kehadiran Anda. Salam, [Nama Perusahaan].”
Keuntungan Menggunakan SMS Panggilan Interview yang Benar
Dengan menggunakan SMS panggilan interview yang benar, Anda akan memberikan kesan profesional kepada calon kandidat dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan respon positif. Selain itu, penggunaan SMS juga akan memudahkan proses komunikasi antara perusahaan dan kandidat.
Kesimpulan
Membuat SMS panggilan interview yang benar merupakan langkah penting dalam proses perekrutan karyawan. Dengan mengikuti contoh di atas, Anda dapat memberikan kesan yang baik kepada calon kandidat dan memastikan proses wawancara berjalan lancar. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari cara untuk meningkatkan efektivitas perekrutan melalui SMS.
